女性管理職 とは？
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ニュース
- 2026年版「女性が活躍する会社BEST100」 「管理職比率」増でも壁 女性活躍5つの新課題 - 日経ビジネス電子版(2026-06-12 07:00)
- 京都市はなぜ「女性管理職」が減り続けているのか 時代に逆行する「目標引き下げ」の背景は - 京都新聞デジタル(2026-06-24 20:05)
- 「女性管理職に関する調査」を公開 - PR TIMES(2026-06-01 07:00)
- 女性管理職が感じる「やりがい」と非管理職が抱く「負担感」の埋まらないギャップ - Forbes JAPAN(2026-06-08 07:00)
- 女性管理職の比率公表が義務化 4月から、改正女性活躍推進法（共同通信） - Yahoo!ニュース(2026-03-21 07:00)
- 東京都、女性活躍推進へ新事業 情報公開や管理職登用を支援 - ウェルネスデイリーニュース(2026-06-04 07:00)
- 求められる女性役員の登用 - NHKニュース(2026-06-26 04:26)
- 「私のわがまま」と家事一人で背負い… 女性管理職が変えた固定観念 異業種交流で救われた福岡の50代課長 - 西日本新聞me(2026-06-18 05:30)
- 女性管理職戦後第1世代、国立電報電話局局長・影山裕子が1970年に放った「女性参画社会への予言」 - ダイヤモンド・オンライン(2026-06-10 07:00)
- 「候補者比率まで開示」―広島銀行が仕掛ける女性管理職の増やし方 - 日本経済新聞(2026-06-24 15:00)
- 伸び悩む東北の女性管理職「なり手いない」 初めて前年を下回る - 朝日新聞(2026-05-10 07:00)
- 【101人以上の企業は必須】女性管理職比率・男女間賃金格差の公表義務化が2026年4月開始、人事が迷う算出の落とし穴を解説 - HRプロ(2026-05-22 07:00)
- 働く女性「管理職に就きたい」人はわずか17%－－実際の管理職層は「やりがいがある」経験の有無でギャップあり？ - マイナビウーマン(2026-06-09 07:00)
- 【無料セミナー開催】女性管理職比率の目標開示のその先へ。パイプラインの“目詰まり”を紐解く【10のポイント】とは 不足していたのはスキルではなく”成長機会”だった？ - PR TIMES(2026-06-16 07:00)
- 女性管理職 どう増やす？ 働き方を見直した企業の取り組みは 改正女性活躍推進法 施行へ - NHKニュース(2026-03-22 07:00)
- 「女性管理職比率の公表義務化」で人材獲得競争が本格化。ハイクラスワーママ専門エージェント「mog career」会員数3万人突破 - PR TIMES(2026-06-04 07:00)
- 東宝、女性管理職比率30%以上に 31年2月末まで目標 - 日本経済新聞(2026-06-01 07:00)
- 育児理由の帰宅、管理職が体験 「女性が活躍する会社」上位企業の施策 - 日本経済新聞(2026-05-25 07:00)
- 女性管理職の昇進意欲阻害は「両立困難」、会社との認識に差 民間調べ - 日本経済新聞(2026-03-05 08:00)
- DNP、女性の上級管理職育成で経営陣が「スポンサー」 - 日経BizGate(2026-04-08 07:00)
- 理想のリーダー像にズレ。女性管理職は「安定型」、人事は「挑戦型」を重視 - PR TIMES(2026-03-05 08:00)
- 「部長の壁」突破を目指す企業が上位に 女性管理職登用度ランキング - 日本経済新聞(2026-05-11 07:00)
- 女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ (1/3) - HRzine(2026-05-11 23:04)
- 【国際女性デー2026】女性管理職比率15〜20%で利益率が有意に向上。一方で”属性を増やす”だけでは逆効果になることも。学術研究から見えたDEI推進を業績に繋げる必要条件を公開 | 株式会社Colorida Styleのプレスリリース - PR TIMES(2026-03-18 07:00)
- 「なでしこ銘柄」に10度目の選定 | ニュースリリース - daikin.co.jp(2026-03-19 07:00)
- 女性管理職比率の実態と課題認識に関する調査 | エンワールド・ジャパン株式会社のプレスリリース - PR TIMES(2026-04-08 07:00)
- 女性管理職の比率公表が義務化 4月から、改正女性活躍推進法 (共同通信) - Yahoo!ニュース(2026-03-21 07:00)
- ハウスメーカー･積水ハウスの女性管理職が5年で倍増した背景。20年かけた地道な取り組みに迫る - 東洋経済オンライン(2026-04-14 16:14)
- 政府目標 「女性管理職3割」だが…日系・外資・新興で広がる「登用格差」の正体 - スマートニュース(2026-04-09 07:00)
- 増えない沖縄県内企業の女性管理職 2025年度で22.6％ 県目標の30％下回る 最多理由は「希望しない」【2020年からの推移グラフ】 - 沖縄タイムス社(2026-04-04 07:00)
- 女性管理職の比率公表が義務化 ４月から、改正女性活躍推進法 - 沖縄タイムス社(2026-03-21 07:00)
- 参加企業を8社に拡大、企業横断型「クロスメンタリング」を実施し、女性管理職の自律的キャリア形成とジェンダーギャップ解消を推進 - PR TIMES(2026-05-28 07:00)
- 4月から「男女間の賃金差異」や「女性管理職比率」の公表義務が拡大 女性活躍推進法の狙いとは - 弁護士JP(2026-04-04 07:00)
- 「管理職」はネガティブワード！？払拭する鍵は…女性リーダー増えるか - 日本経済新聞(2026-03-12 07:00)
- 女性管理職を起点とした人的資本経営の戦略的意義を考える - dir.co.jp(2026-02-26 08:00)
- 女性管理職ら対象の交流会「女性リーダーのためのコミュニティ・サロン」6月6日開催 神戸・三宮|経済ニュース - 神戸新聞(2026-05-26 07:00)
- 女性管理職を増やすことが人材戦略の要に。採用難を突破し、人が定着する組織をつくる新常識 - orix.co.jp(2026-03-30 07:00)
- 「リーダーはコスパが悪い」管理職候補の65％が昇進に迷い。損保ジャパンが進める“リーダー＝罰ゲーム”からの脱却 - Business Insider Japan(2026-04-16 07:00)
- 女性管理職の実態は？ 企業タイプを問わず重視される「収入面」（オーヴォ） - Yahoo!ニュース(2026-04-13 07:00)
- 県の女性管理職23.3％ 昨年度より減少 26年度の目標届かず 沖縄 - 琉球新報デジタル(2026-04-02 07:00)
- 数字を追いすぎると…カルビー社長 女性管理職登用、一時後退の訳 - 日本経済新聞(2026-02-03 08:00)
- 女性管理職への壁、壊そう 出産巡る悩み、先輩が体験談 経営陣に対策提案 - 朝日新聞(2026-01-19 08:00)
- 女性管理職の比率公表が義務化 - 福島民報デジタル(2026-03-21 07:00)
- 女性管理職支援のMentor For、「企業横断型女性リーダークロスメンタリング2026」参加企業募集を開始 - PR TIMES(2026-02-26 08:00)
- 「子どもを抱いて会議へ」女性管理職が始めた"子連れ出社"が会社を変えた（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース(2026-04-04 07:00)
- 女性管理職の割合が全国一の鳥取県職員、新年度は27.8%にアップ - 朝日新聞(2026-03-27 07:00)
- 役員の4人に1人は女性…管理職に占める女性の割合は過去最高の23.5% 育児休業は女性の9割、男性はほぼ半数が取得 静岡県（静岡朝日テレビ） - Yahoo!ニュース(2026-04-01 07:00)
- 恋人のようにお酒を愛し、好きな店に何度も通い…JAL初の女性管理職・瀧田あゆちのエネルギッシュな休日 - 東京新聞デジタル(2026-04-22 07:00)
- 【国際女性デー】伝統的日本企業が「女性管理職比率を3倍」にするためにやったこと - ニューズウィーク日本版(2026-03-08 08:00)
- 女性管理職17.9%に、前年より8人増 長野県人事異動 - 朝日新聞(2026-03-20 07:00)
- 「まさに朝ドラの主人公だ！」 個性的な家庭、東大からJAL初の女性管理職へ…衝撃を受けた瀧田あゆちの人生 - 東京新聞デジタル(2026-03-16 07:00)
- 3月8日は国際女性デー 女性管理職の転職が年々増加 - newscast.jp(2026-03-06 08:00)
- ハッキリ見えた「部署間格差」…東京都の「女性幹部」登用状況 小池百合子知事の後押し以上に必要な改革とは - 東京新聞デジタル(2026-03-27 07:00)
- 女性管理職の増加に向け「クォータ制」を導入した女性育成プログラム始動―大東建託 - HRzine(2026-02-27 17:17)
- 女性管理職比 公表義務に 来月から、改正活躍推進法で - 琉球新報デジタル(2026-03-22 07:00)
- 【新規割】女性管理職比率を高めたい企業様へ『女性のためのリーダーシップ強化プログラム』キャンペーン実施中！ - フーズチャネル(2026-05-22 07:00)
- 栃木県内自治体、女性管理職の配置に偏り 企画総務部門は１割のみ 家庭の役割分担意識が影響との指摘も - 下野新聞社(2026-03-08 08:00)
- 「地位を失うのが怖かった」女性管理職としてがんを伏せた2か月。上司の言葉に「思い込み」を崩された日 - CHANTO WEB(2026-04-10 07:00)
- 沖縄の女性管理職22％ 県目標の30％遠く 4社に1社は活躍推進「なし」 - 琉球新報デジタル(2026-04-01 07:00)
- 女性管理職比率の引き上げ、成功のカギは「公平性」 京都企業の「泥臭い取り組み」にヒント - 京都新聞デジタル(2026-03-07 08:00)
- 【国際女性デーを前に】プライム企業の“社内出身”女性役員は2.2％ 問われるのは“育成設計”か - PR TIMES(2026-03-05 08:00)
- 宮崎県庁の女性管理職 課長級以上11.2%で過去最高に - TBS NEWS DIG(2026-03-04 08:00)
- スペシャルコンテンツ：男女の賃金格差や女性管理職比率 - アドバンスニュース(2026-04-08 07:00)
- どう増やす? 女性管理職 - web.nhk(2026-01-16 08:00)
- 佐賀県人事異動情報まとめ 教職員では女性管理職の割合が初の3割超 佐賀県、「山博・緑化フェア事務局」を新設 - 佐賀新聞(2026-04-05 07:00)
- 育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超 理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ - HRzine(2026-02-19 10:03)
- 県内、女性管理職着実に 活躍推進法、改正比率公表義務付け - 山形新聞(2026-05-18 07:00)
- 男女の賃金格差、改善鈍る 女性管理職伸び悩み（共同通信） - Yahoo!ニュース(2026-02-14 08:00)
- 女性管理職の比率公表が義務化 4月から、改正女性活躍推進法 - 北海道新聞デジタル(2026-03-21 07:00)
- 女性管理職の実態は？ 企業タイプを問わず重視される「収入面」 - OVO [オーヴォ](2026-04-13 07:00)
- 県職員の人事異動内示 女性管理職の割合が過去最高に クマ対策などで組織改編も（山形） - TBS NEWS DIG(2026-03-19 07:00)
- 令和7年度（2025年度）事業所における男女共同参画の推進状況に関する届出結果 - pref.kanagawa.jp(2026-03-18 07:00)
- 管理職で時短勤務は「無理なんじゃないか」 新しい働き方を切り開いた女性役員 貫いた信念と描く未来図 - Hint-Pot | ヒントポット(2026-04-05 07:00)
- 課長級以上の女性管理職の割合は過去最高の16．97％ 愛知県職員の人事異動、4月1日付 - 47NEWS(2026-03-27 07:00)
- 5年連続満足度95%以上。女性リーダー候補向け異業種プログラム「エンパワメント・カレッジ（エンカレ）」2026年度募集開始〜等身大の先輩との対話、異業種交流を通じ「不安」から「やってみる」へ～ - PR TIMES(2026-02-06 08:00)
- 住友生命、女性管理職向けセミナー 社外の36人が出席 - nikkinonline.com(2026-02-12 08:00)
- 【無料版】えるぼしプラス認定マーク公表／女性管理職比率の算出方法で通達 - 社会保険研究所(2026-02-23 08:00)
- ［＃ジェンダー ともに］女性管理職の比率公表義務 来月から改正法施行で 男女賃金差も 一定企業に - 沖縄タイムス社(2026-03-22 07:00)
- 女性管理職30%、2030年までに実現するには？業界を牽引する女性リーダーたちが「作られた能力格差」に立ち向かう - ハフポスト(2026-03-30 07:00)
- 〈視点〉「女性管理職の先駆け」瀧田あゆちの生涯をたどる連載を終えて 生き方見つめ直す 社会部・宮畑譲 - 東京新聞デジタル(2026-04-27 07:00)
- 【スリール×COTEN】女性管理職が増えない本当の理由｜ 社会構造と人事制度の“二重構造”から企業アクションを提示する 国際女性デー記念ウェビナーを3月16日に開催 - アットプレス(2026-03-02 08:00)
- 女性の管理職・役員の割合は業種、会社規模でばらつく 宮城の主要企業情報を河北新報が独自調査 - 河北新報オンライン(2026-03-08 08:00)
- 〈第6章〉「女性管理職の先駆け」もまた軍国少女だった あゆちが見た「銃後」の暮らしと「隠された地震」 - 東京新聞デジタル(2026-02-10 08:00)
- 社会起業家・玉城直美さんが読み解く 女性管理職が増えない理由 - 沖縄タイムス社(2026-04-04 07:00)
- 損保ジャパン 次世代の模範探る 女性管理職候補が研修 | 都筑区 - タウンニュース(2026-03-05 08:00)
- イベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰 最優秀賞｜女性管理職比率62.5％を実現する組織づくり - PR TIMES(2026-02-05 08:00)
- 管理職は罰ゲームじゃない。三井住友カード女性部長が感じるやりがいとは？ - Business Insider Japan(2026-02-09 08:00)
- 福岡県が2725人の定期異動を発表 女性管理職が最高の28.2%に - 西日本新聞me(2026-04-01 07:00)
- 女性管理職の平均割合、過去最高も8.9％にとどまる―TDB - HRzine(2026-02-24 02:26)
- 「ダイバ疲れ」対策、女性管理職育成…歩み止めない5社の施策 （3ページ目） - 日本経済新聞(2026-02-25 08:00)
- 【スリール×COTEN】女性管理職が増えない本当の理由｜ 社会構造と人事制度の“二重構造”から企業アクションを提示する 国際女性デー記念ウェビナーを3月16日に開催 - newscast.jp(2026-03-02 08:00)
- 福井県職員 人事異動一覧 知事部局の998人対象 女性管理職を過去最多の130人登用 4月1日発令 - 福井テレビ(2026-04-01 07:00)
- 府省庁の女性管理職11％ 過去最高、24年から微増（共同通信） - Yahoo!ニュース(2026-02-05 08:00)
- 女性管理職比率と男女賃金差異を同時可視化 Career Revealが「業界地図」を公表 - AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議(2026-02-26 08:00)
- 山口県 女性管理職18.3％で目標達成へ 知事「成長と安心の好循環を」適材適所の配置強調 - 日テレNEWS NNN(2026-03-23 07:00)
- 中部圏の女性管理職比率、政府の成果目標下回る 25年 中経連が報告書：ニュース - 中日BIZナビ(2026-03-23 09:32)
- 「女性役員30％時代」でも管理職を目指したくない女性たちへ - @DIME アットダイム(2026-01-22 08:00)
- 府省庁の女性管理職11％ 過去最高、24年から微増 - 北海道新聞デジタル(2026-02-05 08:00)
- 女性管理職の登用、京都は進んでる？ 全国的には伸び悩み - 京都新聞デジタル(2026-02-15 08:00)
- 栃木県の女性管理職はわずか12％ 賃金格差も全国下位 ジェンダーギャップ指数、3分野で改善も道半ば - 下野新聞社(2026-03-08 08:00)